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秋招经验大征集

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发表于 2017-8-16 22:11:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
一年一度的秋季校招已经开始,经历过春秋招的老饼们想必对这份宝贵的经历有着独特的韵味与回忆~

秋招会遇到什么奇怪的面试题?秋招需要提前准备哪些物资与技能?如何找到一家心仪的企业,挖到人生第一桶金

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 楼主| 发表于 2017-8-16 22:11:35 | 显示全部楼层
秋招经验分享
一、主体思路
我就按我所面的银行和地产集团公司为例吧,
一般的招聘流程都是
(1)网申,网上投递简历。
(2)群面。(即无领导小组讨论,一群面试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。)
(3)单面。(你一个人和一群HR单独面试,一般会先做一分钟自我介绍,然后HR们开始就你简历上的信息进行提问,先问你自身情况(社团,所学课程,实习,实践,证书,爱好等),接着问你对他们公司的了解,最后是你和他们公司的契合度,如问你为什么选择他们公司,你对这个岗位的规划,这些都建立在前面两个提问的综合。一般这里单面就是终面了,即最终面试,我所面的银行大部分到这就结束了,但是偶尔会有一些公司会再多一面或者两面,尤其是一些销售类、管培生和招聘人数少但应聘多的公司。
(4)特色面。招聘岗位为销售、市场等服务类的喜欢加一个特色面,即给你一个情景题,简单的如“请把这只笔卖给我”,困难的如“请在歌剧院卖榴莲”、“在苹果7发布会上卖苹果4手机套”
(5)终面。目前步骤有这么多的我只见过2个,可以说到这一步,你的竞争者只有几个,这里来面你的HR应该都是你要面试的那个岗位的部门负责任,前面面你的那些是人力资源的人,他们审核通过后,交给部门负责任自己挑。这里主要看你的综合能力,我遇到的就是给你一个问题,现场做一个PPT,然后进行演讲。只能说自求多福了。
下面我将每个步骤的进行细节述说。
二、网申
网申最重要的就是简历。
1.简历制作
如果你能力比较强的话可以自己制作简历,我是选择去网站上买份简历模版,用的是下面这个网站,见图1

图1
然后我用的是图2这个模版(当时面试和不少人都撞了这个模版)

图2
2.简历上重要点:
(1)所学课程。下面说的主修课程,并不是只写必修课程,你可以自己加一些选修课程,如我学的市场营销(只要你能说出课程学了什么,或者这课程带给你某些收获,你就可以写上去,至于作用我下面会说)

不要觉得你学的知识有点虚,或者你学不好,就不敢放上去,像我学的本科金融类知识,大部分都比较虚,但是作为非技术类本科生,我们本来所掌握的本科知识本来就不是很专业,就像我的金融类要读研进行才能发挥作用一样。把所学课程放上去有一个好处,就是你能面一些和你专业不同岗位时,HR往往会问你“你学的金融,怎么不去证券、银行,反而来我们地产公司面市场岗位”,这时你就可以说,我大学时曾自修过市场营销(我上面主修课程上写了市场营销)这门课程,另外我所学的金融知识能让我更加拓展自己视野和为市场岗位未来发展进行奠基。以及你是国贸专业,面银行被问专业和岗位不同,这时你就可以说自己修过“金融学”、“商业银行发展与管理”,并不妨碍你面试和专业不同的岗位。
②当然某些专业需要精研类、一些不易短时间学会以及一些你根本没学会的课程就不要写了,如你是金融学(前提你没学过下面这些课程),JAVA、外语、医学类等比较精读的专业课程就不要写了,这些你只是说出大概是不行的,必学得学懂。
③最关键的,就是你写的课程,你可以没学的很专业,但是你至少要能说的出,例如HR问你市场营销学了什么,你答不出,这比你没写还要致命伤,你必须为你写的主修课程负责任,例如我可以说市场营销,我学会了SWORT分析,4P理论。并不是需要说出全部(因为这本书讲的肯定不止这些),说出一些重要信息即可,让人觉得你学过。
例如“投资项目评估”课程,名字听上去很高级,事实上只要你学会一些分析方法和知道怎么计算一些指标,你就可以写上这门课程,如你说我学会了“静态投资回收期、财务净现值、投资利润率、投资利税率、资产负债率、财务内部收益率”等指标计算,
以及成本效用分析法:
成本效用分析有三种情况:
l  当成本相同时,应选择效用高的方案;
l  当效用相同时,应选择成本低的方案;
l  当效用提高而成本成加大时,应选择增效的单位追加成本低的方案。
④主修课程填写顺序。这是细节,如你面银行,那就放金融学和商业银行管理课程在前面,让HR一眼看到,又如你面证券,那么证券投资课程放第一个,面销售市场类就把市场营销课程放前面,其他的按照你自己觉得对这岗位重要性依次进行填写和顺序摆放。
另外没用的,该舍就舍,避免不必要的提问麻烦。
(2)经历
校园经历以社团、班级、同乡会所担任干事和所做工作为主,这一部分的作用是表现你的组织能力和人际交往能力,表明你不是一个内向的人,你可以不是很外向,但不能太内向,大部分面试都会问“你觉得你是外向还是内向”,外向的实话实说,内向的可以说“偏外向”,介于两者中间,又不会很尴尬。
实习经历,最重要的表达方式,如你之前的实习岗位只是在路边那种摊点上拉客户开信用卡,开证券账户,抑或拿着一堆传单去某个区域拉客户等,你可以美化你的实习岗位名字为“区域拓展专员”,瞬间是不是变得高大上了,内容上可以这么说“带领一个小组负责高新园这区域的客户拓展,制定专门的计划,如上下班高峰时在创维、TCL公司大厦设立摊点进行易拉宝广告宣传和传单发放,人少时人员移动至一些公园小区并设计一些小礼品吸引长椅和大树下休息的客户从而进行座谈,并且每天对今天销售业绩进行WORD和PPT的记录分析,从而第二天进行改进”。
(3)技能和自我评价。
这个挑重点写吧,技能填写参考所学课程的填写方式(只要你说的出),自我评价,简历的综合。
三、群面

以上面这道题为例,首先是角色分工(这个不会明说的,HR不会说谁谁领导,谁谁记录),大致有:
1.领导者。你得很积极,因为许多人都想当这个角色,另外你得确信你有足够的掌控能力以及正确的思路,你能让大家跟着你思路走,不然的话一旦你的思路错了,那么你将失去领导能力,还会让HR对你印象大打折扣,HR会觉得你能力不足还要引导大家进入歧途。当然,这是一个高风险,高收益的角色,一旦你成功,必进无疑。
2.时间控制者。(大多数带表的抢这个,就是现在HR给我们3分钟,时间控制者会说我们1分钟自我陈述,一分钟小组讨论,1分钟总结,1分钟到了他就会告诉大家该进行下一步了)
如果你只是说现在一分钟了,进行下一步,而不积极或者发表看法对局势有所影响的话,HR是不会看上你的,因为你功能太单一,谁都可以做,仅仅计个时。
3.记录者。这是一个容易被忽视的角色,因为大家往往忙着发言,并没有记录,(泛泛而谈也是HR考虑的一个方面)要知道最后小组可是要推选一人进行总结发言,如果你将每人提的想法都记录下来,那么你就有底气自荐自己进行发言,这也是很重要的,默默做事的人也是面试官所欣赏的。另外有可能你们讨论的很好,最后总结发言的却是一片混乱,完全个人观点,这样不仅自荐的淘汰,你们整组形象评分都会打折扣。
4.关键者。这是你这个人的创新能力以及全局掌控能力的体现,在小组总结发言后,HR会提问一些关键意见者:“你觉得你自己在刚刚小组讨论中扮演了什么角色”,我经常回答的就是这个角色,“在小组讨论停滞时,提出新观点,小组讨论方向错时,重申问题帮助大家认识我们所要根本解决的问题,或者在小组成员只顾高谈而不仔细分析时,为他们进行细节补充和具体方法实施”。要知道领导者也会有错的时候,你要及时纠正,你一提出纠正。你,就亮了。
5.磨合者。表扬他人,有利于团队发展,而且展示你有欣赏他人的能力,关键时候还能说服别人同意你的观点,或者一开始你的不对,你能及时更正并跟随和补充他人。还有说出你的缺点反而是个加分的地方,表现你自我批评学习思考进步的能力。
6.细节部分。别人介绍时,请真诚地看着别人和倾听,时不时还可以和HR眼神交流,小组结束时,HR会收回发下去的记录纸(每人一张),所以你要尽可能将纸写满、漂亮和仔细
例如,你可以这么写
我想法:嘟嘟嘟
1号观点:嘟嘟嘟嘟
2号观点:嘟嘟嘟嘟
....
总结内容:嘟嘟嘟
有写别人的想法表明你很认真听讲,而且你是个脚踏实地的人。
7.明确你自己想要当的角色,一定要适合自己,不然盲目追求闪光
四、单面
根据你简历提问题,分为三方面:个人、公司、个人对公司
1个人方面。
问题都是学校做了什么,有没参加什么社团,班里所任职务(主要考察你的人际交往能力和组织能力),只要你填写简历时用心,用心,用心,重要事情说三遍,你就不会被问倒,你要对自己简历写的所有东西负责,一定要能说出来,不然就不要写。
2.公司。
问题都是你了解我们公司吗、了解这个岗位吗。这个只能你自己事先准备了,官网查询了解公司主旨、公司文化,闪光点就是数据,你要是能说出公司排名,营业利润,行业排名,员工幸福度等等什么的具体数据,那么你,亮了。
3.个人对公司。
“你觉得你所学专业对这个岗位有什么帮助”,这时你就可以说,我大学时曾自修过市场营销(简历上主修课程上写了市场营销)这门课程,另外我所学的金融知识能让我更加拓展自己视野和为市场岗位未来发展进行奠基。以及你是国贸专业,面银行被问专业和岗位不同,这时你就可以说自己修过“金融学”、“商业银行发展与管理”,并不妨碍你面试和专业不同的岗位。这些提问,只要你把简历用心弄好,面试前事先调查了解该岗位、该公司相关资料,那么你就不会被问倒。

五、特色面
这个最好的就是,多刷“真题”。什么意思呢,秋招有很多地产公司和其他销售类岗位,你可以多参加,他们都是会考销售技巧面试的,反正,那么多宣讲会,假如10个销售面试,那么你面到第7,8个时,你就会了(挑一些你可以错过的公司来当真题刷)

六、终面

我也只遇过有这么多轮面试的岗位,当时问题是给你一个报告,现场做出PPT,并演讲,唯一能说的就是,学好办公软件和英语...走遍天下全不怕。


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 楼主| 发表于 2017-8-16 22:11:36 | 显示全部楼层
最后有一点还想提醒一下各位,去面试衣着非常重要,大部分面试都需要用到正装,大家可以去网上看看一些正装的常见搭配技巧,这里就不一一列举了,给大家推荐一个校内比较好的正装店——LIEVA轻正装

这家店铺是深大管院师姐开的连锁正装店,专做适合大学生第一套买得起的好正装,地址就在小西南餐厅旁边的二楼,很方便的,联系方式是13249092327



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发表于 2017-8-19 19:59:40 | 显示全部楼层
面试的岗位是Java后台开发,面的公司不多,主要有中兴,科大讯飞这些公司。从前到后简单记录了自己面试时候遇到的问题,以及对面试给了一点点小的建议,给明年甚至以后的师弟师妹们一些参考。欢迎各位朋友一起交流。
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科大讯飞(1面后挂了)
讯飞一面(电话面 1对2)
时间 40分钟左右
自我介绍
说说项目
数据库内外网交换怎么做的,如果交换给你做,你怎么做
你知不知道一些第三方的组件能够完成数据库的交换
Web service的介绍,是怎么编写的
Linux修改权限的命令是什么,你对Shell编程了解多少,通常用来做什么
说说你了解的设计模式
假设一个a类变到b类,那么你用适配器模式怎么完成
数据库你通常是怎么优化的,使用过什么其他的工具优化没有,怎么用的
现在有一个很多个表进行关联查询的sql,子表的数据非常的多,那么请问你仅仅从sql的角度去进行sql语句的优化,不需要考虑索引、谓词
你没有Java项目是吧
你专业是控制方向,为什么搞现在的方向
你有什么问题要问问我的
分析:这次被挂的原因主要是我选择电话面试的地点有问题,在楼梯道里面,信号不好,加上回声,通话质量非常低下。建议参加电面的同学找一个通话还不错的地方参加电面比较好。
________________________________________
中兴(2面后拿到offer)
中兴一面(现场面 1对2)
时间 20分钟左右
自我介绍
说说自己做过的项目
Java虚拟机运行时内存分配和内存释放
聊聊常用的设计模式
存储过程的参数是如何传递的
存储过程的异常怎么分类的,你所写的存储过程中,是如何使用异常的
存储过程你通常在在何处编写
你们数据库使用的是什么字符集,你觉得和其他的字符集相比,有什么区别
Oracle数据库中分别使用什么函数查看字符串的字符数和字节数
开发中如何解决SQL注入的问题、是否了解其他数据库
Linux中如何查看cpu的使用率
是否通过英语六级、计算机等级、首选工作地点,为什么,家里几个小孩
中兴二面(现场面 1对2)
时间 20分钟左右
自我介绍
聊一聊java里面的多态
说说你的项目里面触发器是如何使用的,触发器有什么优点和缺点,通常有什么作用
谈一谈数据库里面的视图
你通常是通过什么样的方式和途径来学习的
说说英语口语,就简单的用英语介绍一下自己
目前的应聘进展怎么样,期望的工作地点是哪里
你奖学金非常的多,那么在你本科或者研究生的阶段,你做过的最失败的一件事是什么
分析:总体上来说中兴面试的难度不大,拿到offer也相对容易,面的好的有机会拿sp。
发表于 2017-8-16 23:39:49 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2017-8-17 16:29:51 | 显示全部楼层
厉害了!!!给楼主加鸡腿!
发表于 2017-8-17 20:42:15 | 显示全部楼层
宣传力度不够呀。。。希望能有人多分享一下经验
发表于 2017-8-18 23:07:51 | 显示全部楼层
楼主厉害了。敢问楼主,对于比较内向的人,群面怎么发挥自己呢?
发表于 2017-8-21 10:38:43 | 显示全部楼层
不知道有没有秋招是准备公务员的呢?




 楼主| 发表于 2017-8-21 23:49:26 | 显示全部楼层
wxfaijia 发表于 2017-8-18 23:07
楼主厉害了。敢问楼主,对于比较内向的人,群面怎么发挥自己呢?

内向的话我个人觉得有优势也有劣势,优势在于面试中如果控制好心态可以稳定从容的面对考官的一系列问题,这绝对可以留下很好的印象,当然如果内向到手抖出汗紧张大脑空白是不行的哈哈,可以尝试多参与一些社交活动,大胆的发表一些自己的看法,加油
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